안녕하세요 저는 백화점에서 청소미화원으로 근무중이예요
제가 8월 26일부터 근무했는데
입사날짜를 9월 1일로 써달라고해서
그래도 되는지 궁금해서요
9월 1일자로 입사날짜 써주면
10월달 월급날에 8월 월급이랑 삼일치 일당을 더 주겠다고 하네요
돈을 더 준다고하는데 찜찜해서요
9월 1일자로 입사날짜 변경해서 근로계약서 써도 괜찮은건가요?
답변 님 문의에 답변드립니다.
안녕하세요. 입사일이 8월 26일이므로 당연히 근로계약서에는 8월 26일로 입사일을 기재하는 것이 맞습니다.
9월 1일자로 입사날짜를 변경하면 퇴직금 및 연차휴가 정산에서 노동자 측에 손해가 발생할 수 있습니다.
실제 입사일로 입사날짜를 명기하시기 바랍니다.
9월 1일자로 입사날짜를 변경하면 퇴직금 및 연차휴가 정산에서 노동자 측에 손해가 발생할 수 있습니다.
실제 입사일로 입사날짜를 명기하시기 바랍니다.