안녕하세요. 저는 어린이집 교사입니다.  현재 임신중이고 22년 1월 23일 출산이며,

출산 전 45일 계산했을 때 12월 9일로 나오고 현재 남은 연차 일이 5.5일이라 12월 1일 오전까지 근무를 하면 될 것 같은데 육아휴직을 했을 때 나오는 연차 휴가를 미리 사용하여 11월 26일까지 근무를 한다고 해도 법적으로 문제가 되지 않는건지 궁금합니다.

지금 둘째아 임신중인데, 첫째아 임신했을 때는 애매해서 3월 16일로 출산휴가를 들어가고 대신 육아휴직 연차를 당겨서 사용하여 3월 1일부터 출산휴가에 들어갔었습니다.(원에서 이렇게 하자고 먼저 제안을 했습니다.)

만약 원에서 안된다고 할 경우 어떠한 법령을 제시해야 하는 것인지 궁금하고, 제가 육아휴직 후 복직을 하지 않는다면 사용하지 않은 연차휴가수당을 돈으로 받을 수 있는 것인지 궁금합니다.

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