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사업주가 이직 사유를 제대로 신고한건지 궁금합니다.


안녕하세요. 

10월 말 강서구 소재 한 회사에서 해고를 받고 퇴사한 근로자입니다.

요청한 이직확인서를 오늘 확인했더니

사업주가 이직 사유에 <사업 개편에 따른 업무 상실>이라고 올렸는데요,

이게 <권고사직>이 아닌 <해고>로 제대로 고용부에 신고한건지 알 수 있는 방법이 없을까요?

(피보험 상실신고서에도 같은 내용입니다만, 

이곳에는 권고사직과 해고가 같은 분류로 돼있어서 정확한 내용을 알 수가 없네요.)



제 개인적인 추측으로는

이번 퇴사가 5인 미만 상태를 전략적으로 이용한 부당해고라 사업주가 자기 이익을 우선시하려 대충 권고사직으로 무마할 거 같은데요.

노동위원회 제소도 어려워 될 수 있는 한 정확하고 냉정하게 절차대로 처리되기를 바라는 마음에서 여쭤봅니다.


답변 i 님 문의에 답변드립니다.

상실신고 사실 및 사유와 관련해서는 근로복지공단에 <피보험자격확인청구>를 하여
상실신고 사실 및 사유를 확인하고 잘못된 점이 있다면 바로 잡기 위해 증거 등을 통해 다투실 수 있습니다.
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